+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Временно пребывающие из кндр облагаются страховыми взнеосами от несчастных случаев

Временно пребывающие из кндр облагаются страховыми взнеосами от несчастных случаев

В трудовых отношениях к иностранным гражданам приравнивают лиц без гражданства. К отдельным категориям относят: Материалы Системы Главбух: Кроме того, начисляя страховые взносы на выплаты иностранным сотрудникам, нужно учитывать положения международных договоров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Взносы на обязательное медицинское страхование на выплаты сотрудникам-иностранцам, постоянно проживающим в России кроме высококвалифицированных специалистов начисляйте в том же порядке, что и на доходы российских граждан ст.

Как взимаются налоги с иностранцев в РФ в 2019 году

В каком размере будет выплачено пособие супруге умершего, и какие документы необходимо представить для получения этого пособия?

Сотрудник умер в Германии во время командировки. На основании каких документов должно быть выплачено социальное пособие на погребение в такой ситуации? Сотрудник умер через два месяца после увольнения.

Его родственники обратились к работодателю с заявлением о выплате социального пособия на погребение, так как в региональном отделении ФСС РФ в этой выплате им было отказано. Кто в данной ситуации должен выплатить пособие? Для выплаты социального пособия на погребение родственники умершего представили в организацию, где он работал, перечень документов, предусмотренный законодательством.

Тем не менее работодатель выплатил пособие с задержкой. Могут ли родственники потребовать компенсацию за несвоевременную выплату пособия на погребение? Супруга умершего сотрудника обратилась в организацию, где он работал, за социальным пособием на погребение.

В праве ли страхователь потребовать от вдовы документы, подтверждающие похоронные расходы? Организация возместила специализированной службе стоимость услуг по погребению сотрудника. Может ли работодатель в этом случае отказать супруге умершего в выплате социального пособия на погребение?

Будет ли выплачено пособие на погребение ребенка, родившегося мертвым? Можно ли зачесть эту переплату в счет текущих платежей ООО по страховым взносам либо необходимо вернуть? Должен ли страхователь перед обращением в суд с жалобой на решение филиала регионального отделения ФСС РФ обжаловать такое решение в вышестоящий исполнительный территориальный орган Фонда, а затем в центральный аппарат ФСС РФ?

В ходе камеральной проверки специалисты ФСС РФ выявили ошибку в заполнении листка нетрудоспособности, на основании которого уже была осуществлена выплата пособия по беременности и родам.

Будет ли эта сумма облагаться страховыми взносами, если Фонд отказал в возмещении понесенных страхователем расходов на выплату пособия? ФСС РФ отказал в возмещении расходов, понесенных страхователем на выплату пособия по временной нетрудоспособности, так как сотрудники соцстраха в ходе выездной проверки выявили нарушение в оформлении листка нетрудоспособности.

Правомерно ли решение Фонда, если до проверки ошибка в больничном была выявлена бухгалтером организации и устранена медицинским учреждением, допустившим ошибку, за подписью лечащего врача? Листки нетрудоспособности выданы в пределах установленных законом сроков.

Действительно ли в настоящее время приостановлена индексация пособий по материнству и социального пособия на погребение? По соглашению сторон между работником и работодателем с работником заключен трудовой договор о дистанционной работе, но без записи в трудовую книжку.

Какими документами должен будет подтвердить страховой стаж дистанционный работник для назначения ему пособия по временной нетрудоспособности?

Существуют ли особенности назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в пилотном регионе, где осуществляются прямые выплаты пособий территориальными органами ФСС РФ?

Женщина родила близнецов, и ей был оформлен отпуск по беременности и родам на календарных дня и выплачено пособие. Но после родов сотрудница представила дополнительный листок нетрудоспособности еще на 16 календарных дней.

Обязан ли работодатель оформить отпуск на основании нового листка и оплатить его? Ведь тогда общий срок отпуска по беременности и родам составит календарных дней. Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, меняет работодателя.

Надо ли рассчитывать пособие заново, если новое трудоустройство не предполагает ее выхода по прежнему месту работы? У сотрудницы были осложненные роды кесарево.

Достаточно ли для оплаты пособия еще на 16 дней только дополнительного больничного листа? Имеет ли право работодатель требовать помимо листка нетрудоспособности медицинское заключение и заявление на продление отпуска по беременности в связи с осложненными родами?

Поскольку женщина была беременна двойней, ей выдали листок нетрудоспособности продолжительностью календарных дня. После осложненных родов ей выдали дополнительный больничный еще на 16 календарных дней.

При проведении выездной проверки органом ФCC РФ был составлен акт, в котором сказано, что максимальный срок больничного листа по беременности и родам составляет календарных дня и дополнительный больничный лист на 16 календарных дней выдан медицинским учреждением незаконно.

Вправе ли работодатель удержать с декретницы сумму излишне выплаченного пособия в такой ситуации? Вопрос заключается в следующем. Предприятие выплатило пособие по временной нетрудоспособности в повышенном размере, в результате чего его сумма превысила максимальную величину, рассчитанную из среднего заработка.

Облагается ли данное превышение страховыми взносами? Женщина беременна второй раз. Как будет определяться размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком после его рождения, если первая беременность закончилась смертью младенца?

Освобождается ли от обложения страховыми взносами единовременная материальная помощь, оказываемая работникам, оформившим опеку над несовершеннолетними детьми? В конце сентября года сотрудница оформила отпуск по беременности и родам.

Как должно быть назначено декретное пособие женщине, если она не предоставила справку о заработке с прежнего места работы? Может ли бухгалтер назначить пособие без учета прошлого заработка?

Какой период отпуска по уходу за ребенком исключается при исчислении пособий — три года или полтора? Женщина работает в организации на условиях внешнего совместительства с июля г. Должна ли организация, где женщина работает как совместитель, выплатить ей в сентябре г.

Как необходимо рассчитать компенсационную выплату по уходу за ребенком до трех лет в случае, если мать ребенка увольняется по собственному желанию в середине сентября?

Сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу. Отработав неделю, женщина написала заявление о выплате ей ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. Вправе ли работодатель выплатить ей компенсацию и за какой период? Ноябрь г.: Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, обратилась к работодателю с письменным заявлением с просьбой выплатить ей в ноябре текущего года пособие на пять дней раньше срока в связи с тяжелым материальным положением.

Вправе ли работодатель удовлетворить заявление работницы? Женщина подала заявление о предоставлении декретного отпуска на й неделе беременности. С какого числа работодатель должен предоставить сотруднице отпуск по беременности и родам?

Сотрудница работает в организации по трудовому договору в течение нескольких лет. В ноябре года женщина, не разрывая трудовых отношений, зарегистрировалась как ИП и добровольно вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Где ей будут назначены и выплачены пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком — по всем местам работы деятельности или по одному на выбор? С женщиной, у которой заканчивается отпуск по беременности и родам, заключен трудовой договор.

До ухода в декретный отпуск она являлась сотрудницей другой организации, из которой была уволена в связи с ее ликвидацией. По новому месту работы женщина подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. И как рассчитать средний заработок для пособия в данном случае?

По основному месту работы женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но продолжает работать как совместитель на условиях неполного рабочего времени в другой организации. Кто из работодателей должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка?

В первых числах декабря г. В конце года у работницы начнется отпуск по уходу за вторым ребенком. В г. Должен ли работодатель учитывать г. В связи с ликвидацией филиала организации его работники, в числе которых декретница, будут уволены. Подлежит ли пособие по беременности и родам выплате в полном объеме или часть пособия за период после увольнения этой сотрудницы будет удержана?

Как пересчитать пособие по беременности и родам, если сотрудница с согласия администрации вышла на работу до окончания декретного отпуска?

Как должно быть исчислено пособие по беременности и родам по страховому случаю, наступившему в октябре г. Сотрудница в сентябре г. Как должно быть исчислено пособие по беременности и родам, если весь г.

Женщина была в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но при этом с ноября г. С беременной женщиной был заключен трудовой договор.

Отработав полтора месяца, сотрудница ушла в декрет. Может ли территориальный орган ФСС РФ отказать работодателю в возмещении расходов, понесенных им на выплату пособий, не найдя достаточных обоснований для трудоустройства женщины на поздних сроках беременности?

Какие факты могут свидетельствовать о недобросовестности работодателя? За месяц до ухода сотрудницы в декретный отпуск организация-работодатель была ликвидирована. Кто в такой ситуации должен назначить и выплатить женщине пособие по беременности и родам? Женщина работает на протяжении трех лет в двух организациях.

В одной — на постоянной основе, в другой — по совместительству. По основному месту работы она уходит в отпуск по беременности и родам в положенный срок, а по месту работы по совместительству планирует продолжить работать еще месяц, а затем уйти в декрет.

Допустима ли ситуация ухода в один отпуск в разные сроки то есть вовремя — по основному месту работы и позднее — по совместительству?

За время длительной болезни сотрудника изменилась организационно-правовая форма организации, в которой он работал. Так, согласно учредительным документам, организационно-правовая форма ЗАО заменена на непубличное АО. Работодатель отказался оплачивать предъявленный сотрудником листок нетрудоспособности, так как в нем указана прежняя организационно-правовая форма — ЗАО.

Правомерны ли требования работодателя оформить дубликат больничного, где аббревиатура ЗАО будет исправлена на АО? Больничный выдан осужденному лицу, привлеченному к оплачиваемому труду.

Окончание срока его наказания в исправительном учреждении приходится на период временной нетрудоспособности. Исправительное учреждение выдает бывшему осужденному листок нетрудоспособности для продолжения лечения в медицинской организации по месту жительства.

Следовательно, вопрос: И кто должен будет выплатить пособие по временной нетрудоспособности? Согласно листку нетрудоспособности работница в период с

Материалы журнала «Консультант Свердловская область»

В каком размере будет выплачено пособие супруге умершего, и какие документы необходимо представить для получения этого пособия? Сотрудник умер в Германии во время командировки. На основании каких документов должно быть выплачено социальное пособие на погребение в такой ситуации? Сотрудник умер через два месяца после увольнения. Его родственники обратились к работодателю с заявлением о выплате социального пособия на погребение, так как в региональном отделении ФСС РФ в этой выплате им было отказано. Кто в данной ситуации должен выплатить пособие?

Новое в российском законодательстве на 09 октября 2017

Установлено, что при рассмотрении в первом чтении проектов федеральных законов о бюджетах ГВБФ на очередной финансовый год и плановый период, а также при рассмотрении отчетов об их исполнении Госдума заслушивает, в частности, доклады Правительства РФ, доклады представителей Счетной палаты РФ и содоклады Комитета по бюджету. Федеральный закон от Приостанавливается действие положений пункта 2 статьи 53, пункта 2 статьи 59, пункта 2 статьи 64 и пункта 2 статьи

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 УЖАСАЮЩИХ ИСТОРИЙ ИЗ СЕВЕРНОЙ КОРЕИ

Индивидуальный предприниматель: Бухучет и Налогообложение с Нуля Объем курса - часов Занятия проводятся раза в неделю с Стоимость обучения руб.

Утверждена стратегия, призванная обеспечить формирование основ финансово грамотного поведения населения Подразумевается, что финансово грамотный гражданин должен как минимум: Важной составляющей финансово грамотного поведения является способность гражданина осуществлять долгосрочное планирование личных финансов финансов домохозяйства на всех этапах жизненного цикла.

ФНС России опубликовала ответы на распространенные вопросы по налоговым уведомлениям, направленным физическим лицам для уплаты налогов на имущество за год В частности, сообщается: ФНС России напоминает, что полный перечень вопросов и разъяснений размещен на официальном сайте ведомства в рубрике "Часто задаваемые вопросы". Также предлагается установить, что в - годах страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут уплачиваться индивидуальными предпринимателями в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и или натуральной формах включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в размере 60 процентов установленного размера страхового тарифа.

Страховые взносы с иностранных граждан

С текущего года работники-иностранцы, временно пребывающие на территории России за исключением высококвалифицированных специалистов , обеспечиваются пособиями по временной нетрудоспособности. Обязательное условие для этого — уплата работодателем страховых взносов в ФСС РФ не менее шести месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. А если иностранный гражданин работает у нескольких работодателей, как в этом случае будет определяться период шестимесячного срока уплаты страховых взносов в Фонд? Каких-либо дополнительных условий в этой норме не установлено. Таким образом, если страхователь по итогам каждого календарного месяца производил начисления страховых взносов на выплаты и иные вознаграждения в пользу работника — иностранного гражданина, временно пребывающего в России, то условие уплаты за него страховых взносов будет выполнено.

Прочитайте подробнее о работе в России для граждан Киргизии. Вступление Армении в ЕАЭС позволило и ее гражданам трудоустраиваться в России без дополнительных разрешений и патентов. Сотрудник с армянским паспортом отличается от российского работника только тем, что о приеме последнего руководству не нужно оповещать миграционные органы.

Финансовое управление и планирование

При этом размер тарифа для начисления взносов на социальное страхование составляет: Они признаются застрахованными лицами на основании действующих международных договоров, поэтому на выплаты в их пользу взносы на социальное страхование нужно начислять по тарифу 2,9 процента. Взносами на обязательное социальное страхование облагаются только выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений. На выплаты в рамках гражданско-правовых договоров о выполнении работ или оказании услуг взносы на социальное страхование начислять не нужно. Они признаются застрахованными лицами на основании действующих международных договоров, поэтому на выплаты в их пользу взносы на медицинское страхование нужно начислять по тарифу 5,1 процента. Двойное гражданство Ситуация:

Иностранные работники: оформление и налогообложение

Федеральный закон от 3 июля г. Документ является поправкой к Налоговый кодекс РФ. Настоящий Кодекс устанавливает систему налогов и сборов, страховые взносы и принципы обложения страховыми взносами, а также общие принципы налогообложения и сборов в Российской Федерации, в том числе: Законодательство", слова "и сборов" заменить словами ", сборов, страховых взносов"; б в части второй слова "К отношениям" заменить словами "2. К отношениям"; в дополнить пунктом 3 следующего содержания:

Выплаты в пользу работающих в РФ временно пребывающих граждан КНДР, Китая и Вьетнама не облагаются взносами на пенсионное страхование.

Новое в федеральном законодательстве

Ространснадзором утвержден перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования по видам предпринимательской деятельности в сфере транспорта, осуществляемым в уведомительном порядке В перечень включены нормативные правовые акты, содержащие обязательные требования в части предоставления услуг по перевозке: Приказ Минздрава России от Регламентирован порядок осуществления Росздравнадзором лицензионного контроля фармацевтической деятельности Контроль осуществляется в отношении юридических лиц, включая организации оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения, аптечные организации, медицинские организации и их обособленные подразделения, и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность.

An error occurred.

В программе не предусмотрен контроль указанного условия при вводе больничного листа на сотрудников. Следует самостоятельно определять возможность оплаты таких пособий за счет ФСС. Также отметим другое изменение в отношениях с иностранными гражданами не связанное со страховыми взносами отраженное в версии 2. Рисунок 5 Тарифы страховых взносов Основное изменение в тарифах страховых взносов с года уже было предусмотрено законодательством и ранее, и, соответственно, было реализовано и до версии 2.

Резолютивная часть решения оглашена Мотивированное решение изготовлено Арбитражный суд Хабаровского края в составе: Хабаровск, ул.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11 смешных фейковых новостей про Северную Корею
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлиан

    МОЖНО ПРОСТО КАК В ЕВРОСОЮЗЕ СДЕЛАТЬ НЕБОЛЬШИЕ ТАРИФЫ НА РАСТАМОЖКУ На любые года Кто от этого потеряет ?Я думаю что только государство Украина будет в выигрыше Ведь в Евросоюзе не дураки Там тоже есть растаможка Даже если по 300 евро с каждого Брать И к примеру загоняют 5 миллионов авто Все равно тот кто имеет 1000 евро он не купит авто новое за 7 10 тысяч евро

  2. Авдей

    С начало рождество в 2017 добавили, в 2018 томас . Благо Петя не мусульманин а то пришлось бы шкурку срезать ему на бусы.

  3. Мелитриса

    Добрый день, подскажите что нужно чтобы открыть ЧП.

  4. riihofam

    Как быть евробляхерам которые не в состоянии растаможить машину 15 18 лет и есть ли условия которые разрешают ездить без залога в режиме транзит 5-10 дней резидентам украинцам))

  5. rocksingders

    Да.это уже не звонок,а колокол,что пора бежать из страны.Толи ещё будет!

  6. Эльвира

    Буду признателен, если выйдет видео что делать с платежками за газ. Платить доп. сумму или не платить? У нас ввели коэффициент 1,1, который значительно увеличил сумму платежа.

  7. enensrivak

    Жить и жизни нам не будет!

  8. kaesonek

    Спасибо очень хороший выпуск на фоне моря сотрудникам полиции обычно стыдно никогда не становится вот страх это другое дело

  9. Натан

    А большие суммы мы будем перевозить чемоданами. как раньше минуя переводы.обходились раньше как то без этих карт

  10. Фадей

    Да, о штрафах тоже пожалуйста. Спасибо за контент)

  11. Парфен

    Юрист на крыше стройки